若手が“できる”ようになるために ── 大森鉄工所の月1勉強会の取り組み 2025.0.11

■ はじめに

鉄骨製作の現場では、図面通りに加工するだけではなく、経験に裏打ちされた判断や段取り力が求められます。

これまで当社では、ベテラン職人たちがその技術を支えてきましたが、次の世代にその力を繋ぐため、若手主体の勉強会を実施しています。

■ 若手だけが残って行う「月一勉強会」

毎月第一水曜日、業務終了後に若手社員だけが残って行う勉強会を実施しています。

これは通常の業務とは異なり、“残業扱い”として時間を確保し、技術を学ぶためだけに取り組む時間です。

■ ベテランの代わりに「自分たちで仕事をこなす」学び

この勉強会では、以下のようなテーマに取り組んでいます：

• 加工図の読み取り

• わからないことはすぐに聞く

• 作業を始める前に工程全体を見えるように確認して、作業に取り組むことで全体の動きを理解するようにする

• 「なぜベテランがこう指示するのか？」を自分たちで考える

普段はベテランがすべてやっている工程を、あえて若手が“自分たちでやってみる”時間として設けています。

■ 失敗も含めて“実践”が成長のカギ

図面は読めても、実際に組んでみるとズレが出ることがあります。

勉強会では、そうした“失敗”も大切な学びと捉え、失敗した原因を全員で考えるようにしています。

一人が学べば、全員が学べるように、疑問や気づきを共有するのが大森鉄工所のスタイルです。

■ 少しずつ“任せられる”存在へ

若手が考えて仕事をできる場面が増えてきています。

• 図面を見れるようになる

• どの仕事を優先すべきなのか見えてくる

• できることが増えてくる

これらはすべて、小さな挑戦と積み重ねの成果です。

この流れを止めず、若手の自信と実力を高めていきたいと考えています。

■ 最後に

技術は一日にしてならず。

若手が“現場を支える人材”になるまで、時間はかかりますが、確実に成長しています。

これからも、大森鉄工所では「若手が学び、挑戦する場」をつくりながら、鉄骨製作の現場力を高めていきます。

■ お問い合わせ

ご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

今後とも大森鉄工所をどうぞよろしくお願いいたします。

今日の社長家族の愛犬のバルくんです。

可愛い左足です。